建功新时代、奋进新征程。近日，四川对台工作系统学习党的二十大精神专题读书班暨全省基层对台工作现场推进会在自贡举行。会上，11个基层台办及涉台园区（基地）负责人围绕“推进涉台园区基地建设，助推川台经贸、人文、基层等领域交流合作、融合发展，打造服务台企发展新模式”等方面内容作了经验交流发言。从今天起，特推出“基层风采”专题，持续促进交流互鉴，助推工作发展。

　　近年来，成都市双流区认真贯彻落实习关于对台工作的重要论述，把帮助台企实现可持续发展作为加强营商环境建设的重E世博esball平台要内容。针对辖区内两大重点台资企业——仁宝电脑（成都）有限公司、纬创资通（成都）有限公司1.2万余名员工，其中台胞员工近百名的实际情况和现实需要，在两家公司所在地——双兴社区高标准建设成都市首个纯产业社区。从企业发展需求出发，创新“以办大学的理念办社区”模式，从五个维度精准打造服务台企员工新空间，为台商台企办好实事、解好难题，促进台企融入新发展格局，帮助台企与员工共创共享幸福美好生活，取得企业、个人、社区相得益彰、相辅相成的“三方共赢”。

　　双兴社区采取“校院企地合作+群团共建”方式，创办“空港新居民大学”，为包括台企员工在内的社区新居民提供终身学习的平台。从足球、彩妆、西式面点等兴趣课程，到视频剪辑、电商直播等实用课程，从珊瑚养殖、养宠知识等生活化课程，到学历提升课程和资格证书考取，“空港新居民大学”创建素质提升、职业教育、生活美学、文化交流、智慧生活esball世博官网、工匠、金融等7大学院。各学院分别由四川大学、西南民族大学等高校和教育集团领办，设立100余个专业，共享1000余名师资。通过大学按周排课、企业定制课程、员工自主选课、线上线下参学等形式esball世博官网，为台企员工打造一个素质、学历、技能提升的综合平台。为鼓励和支持台企员工参加各类课程学习，居民可免费申请人文生活等类型课程，如参加资格证书、学历提升课程学习，按照社区补助、企业报销和个人负担各三分之一的比例分摊费用，同时可以享受企业调休等待遇，以保证学业连贯。自2021年10月开学以来，“空港新居民大学”累计开讲授课82堂次，6000余人次台企员工、160人次台胞员工参加学习，其中，245人参加学历提升授课（中专升大专、大专升本科）；240人参加职业技能培训（电工、叉车工、焊工等），已结业46人；开展人文生活类培训89场次，3000余人次参训。

　　在台资企业支持配合下，社区将企业2700平米废弃食堂回收，改建成“文轩Books青年阅享空间”网红书店。引入文轩书店，完善培训中心，藏书4万余册，为台企员工提供集学习分享、休闲体验于一体的“静态”学习交流场地，举办签售会、读书分享会等活动。改造闲置食堂操作间、翻新旧运动场，打造体育场、音乐厅，营造9600平米“青年乐动空间”，为台企员工提供集青年活动、健身竞技于一体的“动态”体育健身场地，开展企业团建、文体活动。盘活1700平方米社区旧教室，建设技术培训教室和报告厅，打造“青年悦创空间”，为台企员工提供集技能培训、双创孵化等功能于一体的双创体验场地。自“空港新居民大学”运营以来，已举办“空港新居民美好生活节”主题系列活动7场次，开展职工沙龙、亲子互动等定期活动42场次，员工歌咏比赛、运动健身、生日派对等兴趣活动86余场次。

　　社区创新实施的积分制管理，将学习成绩和工作、生活表现进行数字化积累和使用，激励台企员工的学习热情、工作激情以及对社区生活的参与和认同。积分获取自学校、社区、企业和个人4个方面：学校方面包含参与进修培训，积累学习时长，提升学历和获得资格证书等项目；社区方面包含参加图书整理等志愿服务，参与公益活动和为社区治理建言献策等项目；企业方面包含考勤打卡、业绩考评和技术比拼、技术创新等项目；员工个人方面则包含社会贡献、慈善捐赠和好人好事等项目。台企员工的积分可以在社区搭建的“智慧双兴”微信小程序上使用，提供兑换商铺消费折扣、预约活动场地等优惠和服务，下一步还将解锁更多服务功能。积分管理举措提高了台企员工参加课程学习、参与社区治理的积极性。截至2022年10月底，“智慧双兴”平台已注册学员约1.5万人。

　　建立“产业社区+属地街道+企业园区+政府部门”的联动服务机制。引导仁宝、纬创等台资企业主动加入“产业社区发展治理联盟”，每周以联盟名义举办活动，开展企业间、员工间交流。创新设立社区公益基金，倡导企业、社会捐赠资金，以“市场化+公益化”模式运营，首批募集双流社区发展基金会和联盟企业等资金投入120万元，为社区项目运行提供专门保障。随着组E世博esball平台织架构、物资保障和队伍建设的完善，社区服务品质和新居民对社区的认同都得到提升。台企员工入住公寓实现5分钟内“一站式”办结，跟进的物业匹配上门服务、掌上一键报事报修等服务措施也不断推出，逐步实现了“一条龙”服务。

　　社区与企业保持良好互动，社区温馨环境帮助推动台企文化建设，促进了台胞管理人员和其他员工之间的交流，加深了台胞与社区、企业的情感联结，丰富多彩的文化活动和无微不至的贴心服务，共同营造了社区温馨的环境和浓厚的“两岸一家亲”氛围。在“空港新居民美好生活节”主题活动上，邀请定居成都的台湾艺人陈彼得到社区现场演唱。在为台企春节留守员工举办的“虎年闹新春”等慰问活动及读书分享会上，邀请企业台籍干部交流分享生活体会和读书心得，展示工作之外的另一面，受到欢迎和好评。疫情期间，社区落实各项惠台惠企政策措施，为两家台企提供“一对一服务”，优先确保防疫物资供给，全覆盖开展疫苗接种，并将疫苗接种点搬进企业厂区，保障企业正常生产经营。

　　从“吸引眼球”到“打动人心”，“以办大学的理念办社区”，生动践行了两岸融合发展的新路。产业青年们白天工作有劲头、晚上活动有想头、未来规划有盼头，台企员工的归属感越多、幸福感越强，台资企业的后顾之忧就更少、发展信心就更足。企业员工的稳定夯实了企业发展的根基，仁宝、纬创两家台资企业在疫情下均交出亮眼的“成绩单”，员工月流失率从2021年初的30%下降至17%，员工对生活环境的满意率从2021年的75%上升至87%。