导读：特警支队组织召开落实“两校职能”工作推进会，及时梳理存在问题及不足，积极探索教育训练新模式，为下一步培训工作的顺利开展、高效完成提供支撑。

　　根据州公安局党委关于将2022年全州公安机关新招录民警统一到州公安局集中培训工作的统一部署，自10月4日新警培训工作以来，特警支队严格落实州局决策部署，以“政治教育筑警魂、严格管理练作风、培训教学强素质”作为培训工作的出发点和落脚点，坚持高站位部署、高标准落实、高效率推进，实现了新警学员在思想政治素养、专业理论知识、纪律作风养成、身体素质水平等方面的明显提升，为下一步完成从“普通青年”向“公安民警”的转型奠定了坚实基础。

　　为进一步提升特警支队“两校职能”，拓宽新警培训方法路径，切实形成抓工作促落实的“闭环工作”管理机制，推动新警教育培训各项工作高质量发展，11月17日晚，特警支队连夜组织召开落实“两校职能”工作推进会，精心谋篇布局、聚焦目标发力，认真总结培训工作经验，及时梳理存在问题及不足，积极探索教育训练新模式，为下一步培训工作的顺利开展、高效完成提供了有力支撑。

　　“四个突出”推动教育训练考核提质增效——推进教育培训考核工作发展进步，领导重视是根本，考核内容是方向，教学跟踪是关键，结果运用是保障。要牢牢把握教训考核规律，加强“根本”，把握“方向”，抓好“关键”，强化“保障”，着力推动教育训练考核工作提质增效。

　　考核指标突出“优”。将日常行为规范、基本法律知识、警务体技能等科目作为新警教训考核的中心内容。对学员日常出勤情况、理论学习、能力提升、遵守纪律和知识掌握、作风养成、日常表现分类量化。同时由各新警责任部门以“每季度一评”的形式，按照“优秀、良好、一般”三个等次进行客观评定，表扬先进、鞭策后进。

　　考核内容突出“实”。切实加强执法资格考试等级培训、监督及考核工作，从根本上解决六县新招录民警培训不足、获得基本级执法资格的问题。建立“学习培训纪律、培训成果检验、跟班队长评价”三项考核内容体系，针对学员是否按要求完成课堂笔记及课后作业撰写、积极参加发言交流、主动参加其他拓展活动等适量加分。同时以执法资格考试“每月一测”的形式，及时开展阅卷讲评、成绩公示等工作，引导性、激励性争优，在实招实工中“过滤”出优秀学员，准确评价每名学员实绩，提高整体考核质量。

　　考核过程突出“严”。建立新警学员操勤扣分表及考核登记表，对迟到、早退、睡觉、玩手机、无故见习等违反学习制度和培训纪律要求的，严格按照《集中培训管理考核实施细则》进行扣分，并以季度为单位成册入档。建立跟班支队领导和跟班管理中队长双层管理机制，对学员日常表现分类分层进行评定并撰写主要负责及跟班领导评语，通过硬标准、严管理，加强学员管理和学风建设，确保培训工作良性循环。

　　考核结果突出“用”。坚持“一人一档”，建立完善学员基本信息表、考核登记表、操勤扣分表，实时记录干部培训学习情况，确保学习成长有轨迹。把参训考核结果作为新警公务员考核登记表的重要内容，为培养、考察、识别干部提供参考。围绕考核中反映参训学员存在的短板弱项、突出问题，按照“缺什么补什么”，有针对性地开展教育培训，实现学有所用、学以致用、学用相长。

　　“三个完善”推动课堂教育服务优质高效——全面实施课堂文化及课后服务化建设，形成具有果洛特警“两校职能”特色的新型教育管理模式、人才培养模式与教育服务模式，更好地支撑全州公安机关新招录民警学习成长与教育发展。

　　完善课堂反馈服务。充分利用线上反馈服务平台，制定新警课堂测评表，通过电子信息化管理进一步推动课后服务提档升级。以每日课后全体学员参与并提交测评的形式，完善学员课程跟踪及课程反馈等主要需求及多样化学习需求，同时更好服务参与教师对测评中发现的问题及时提出改进措施，提高教学质量。

　　完善课后作业管理。具体实施日常课后作业布置，落实学员课后作业统筹管理与监督评价，促进学习成果有效转化。各新警部门划分成立学习小组，以“每日一撰写”及“每月一研讨”的形式，完成课后心得撰写与成果交流研讨的基础性作业；以巩固和运用所学知识点和能力，分层布置拓展性及综合性作业，提高课内外学习效率。

　　完善教室班级文化。以文化引领作为班级管理指导思想，通过班级文化建设使全体学员在生机勃勃、健康向上、比学赶超的环境中“耳濡目染”。从文化上墙出发，以教师精彩授课瞬间、优秀学员风采展示及学习小组评比等进行全方位布置设计，进一步培养学生的学习能力与进取精神，使“每一面墙都会说话、每一处环境”都能育人。

　　“三个深化”推动教训宣传工作走深做实——切实增强“两校职能”相关宣传工作的责任感，充分认识新警教训宣传工作的必要性，准确把握教训宣传工作方向，以新思维、新眼光、新姿态思考谋划宣传工作，全力抓好教训宣传工作落实。

　　深化主题教训成果E世博esball平台。以学员心得感悟交流、学习经验总结为主要内容拍摄系列专题短视频，利用微信视频号、抖音等新媒体平台传播，进一步夯实教训成果，不断激发全体新警的学习主动性与积极性，增强学习热情与学习能力，大力营造浓厚学习氛围。

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　　深化学员风采展示。通过跟拍、捕捉、记录学员日常训练、课堂发言、内务整理及课余生活精彩瞬间，收集各类新警学员培训及生活素材，以影集的方式呈现“警”色年华、记录新警成长，用光影变幻讲述青春正能量。

　　深化系列简报宣传。对各级领导干部及外聘授课讲师的课堂内容，撰写发布系列简报，充分发挥领导干部及骨干人才在强化理论武装中的示范作用。开设“领导干部上讲台”专栏，展示授课风采，全面展现新时代各级领导干部担当奋进的精神风貌，带动全警比学赶超、学以致用的良好氛围。

　　“两个丰富”推动警营文化生活多姿多彩——积极落实暖警爱警措施，加强警营文化建设，有效缓解新警学员学习训练压力，促进新警学员间关系进一步融洽，充分调动和激发队伍活力与士气，确保以勇于争先、团结拼搏、创新奋发的精神状态投入到培训工作当中。

　　丰富教训形式。立足新警学员培训情况与实际需求，以拓宽教训思路、丰富教训形式为主要内容，定期组织开展心理素质拓展活动，调动学员热情与积极性，使新警在参与活动的过程中，达到“磨炼意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的培训目标。

　　丰富活动载体。牢固树立以党建促队建、以党建带团建的理念，充分发挥主题党团日、专题实践等载体优势，大力开展形式多样、丰富多彩的党团活动，激励全体新警坚定听党话、跟党走的理想信念，涵养立大志、成大才的价值追求，以踔厉奋发的昂扬姿态、勤学创新的青春风貌，与时代发展同频共振，贡献力量。

　　特警支队政委才让加、副支队长周毛杰、三大队大队长李勇及各部门负责同志参加会议。会议由支队长李光明主持E世博esball平台。

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