举办7次座谈会，邀请党委领导讲述党的历史和企业发展历程，共同精读《论党的青年工作》等书籍，通过集中学、线上学等方式，累计开展学习18次，其中集中学习12次，推优2名团员为发展对象。

　　在“甜青油话说”微信公众号策划“青·讲述”“青·学习”48期，通过青年出镜接力讲述方式，深度学习党的二十大、团十九大精神，雷锋精神，习重要讲话精神等理论内涵，领会精髓要义，引导青年学深悟透习新时代中国特色社会主义思想。

　　把握团员和青年主题教育契机，充分利用地方红色资源，该公司团委制定学习计划esball世博，组织青年员工赴隆昌气矿纪念馆参观“毛主席视察隆昌气矿纪念馆”，从思想上正本清源、固本培元。线期“青·廉说”栏目，动员青年自己搜索素材、制作内容，讲述廉洁文化，传承红色基因。

　　助力公司直播营销业务发展esball世博，组织开展团员和青年直播营销竞赛，根据竞赛情况推荐5名“金牌”主播参加直播带货，该场直播带货获得点赞6.2万，实现销售额约42万元。2023年11月，该公司电子车队卡上线，团员青年与业务部门相互配合拍摄宣传推广视频，“可视化”教程受到客户及业内一致好评，发布当天近10名客户主动咨询，2名客户成功办理。

　　创建“青·实践”栏目，找先进典型，将经营生产工作中好的方法加以总结宣传，累计推送5期先进经验。主动向青年压担子，该公司大千加油站实现青年员工自主管理，站上员工平均年龄35岁及以下，是该公司最“年轻”的加油站之一，该站2023年被评为中国石油四川销售公司“百座青年示范站”之一，目前正朝着中央企业乃至全国青年文明号为目标奋进。

　　在“高考日”组织团员青年到考点现场，为交警、家长、考生提供暖心服务，体现央企社会责任与担当。牢记习“绿水青山就是金山银山”重要指示批示，联合乡村振兴帮扶点威远县止马村党支部，开展“绿见未来‘植’得期待”植树活动，助力“双碳”目标。同时主动向该村委委员了解留守儿童相关情况，协定开展“送知识、送培训”活动，丰富留守儿童课余生活。

　　今年以来，该团委将团中央《关于加强新时代青年突击队工作的意见》牢记于心，始终坚持带团青作用发挥，在党委的指导下于7月31日举行了青年突击队授旗仪式，代表着该公司首个青年突击队正式成立。成立以来，该突击队累计承担“急难险重新”任务9项，为企业节省费用约3万元，发掘青年直播营销人才4名，助推公司非能源销售实现42万元。

　　为做好党的科学理论青年化诠释，铸牢党联系青年的桥梁和纽带，12月，该公司团委组建了以青马学员为负责人的青年讲师团，持续深入推进宣讲下基层工作，将党的声音传递给基层每一位青年，持续教育引导广大团员青年铸牢中华民族共同体意识，在一线唱响时代最强音。

　　本着“社会所需，青年所为”的总体要求，该公司团委立足企业、面向社会，积极开展“学雷锋”“植树节”“助力高考”等青年志愿服务活动，活动范围覆盖到所属7个基层团支部。2023年来，累计开展志愿活动16次，累计时长超100小时。

　　将提升团员青年凝聚力和战斗力放在首位，2023年3月，为持续推进团员青年精神素养提升，该公司团委组织开展“凝心聚力、筑梦前行”团员青年拓展培训，通过各项素质拓展和集体竞赛项目，加深了团员青年对责任、团队、合作的理解，教育团员青年争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

　　2023年3月积极向团市委申请承办“我是朗读者”活动，鼓励青年通过读书学习，与外单位同龄人交流学习，增强文化内涵。活动共计7名青年进行领学，1名团员受邀参加团市委“传承五四精神、书香润泽心灵”活动。联合内江市总工会、中国石油四川内江石油分公司举办2023年内江市石油石化系统全员岗位大练兵暨服务技能竞赛活动，该公司6名青年员工分别荣获一、二、三等奖。结合青年精神素养提升工程，团结带领广大团员青年在管理创新上下功夫，近年来，由青年主导管理创新成果9项，2023年撰写题为《基层团组织青年工作创新实践研究》管理创新论文一篇。

　　近年来，该公司党委始终心系广大青年，团委作为党联系青年最为牢固的纽带，始终牢记“传递党的温暖、服务青年发展”的重要职责。常态化开展“我为青年办实事”工作，陆续为5名团员青年解决了停车难、生活不便、大学生宿舍三方卫生费不合理等问题，团员青年幸福感、归属感得到较大提升。esball世博esball世博esball世博